关于拼多多离职及竞业协议问题，pick一下？
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最近关于拼多多卡离职、竞业协议的消息在坊间闹得是沸沸扬扬，那真实的情况到底是如何的呢？今天笔者为大家分享一个真实的案例，笔者认为还是比较客观的，一起来看看。 51秒懂电商创业网
关于拼多多离职及竞业协议问题，本人刚好上月亲身经历，写出来供有需要的同行参考。拼多多履职不到一年，感觉顶得上3年，不仅是薪水，还有其他，一言难尽，各取所需。
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我是先闪了哈，祝拼多多超越美团，超越字节跳动，与阿里腾讯共舞。这样以后吹起牛逼来，也欢快一点...
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大概说明一下，供想了解的人参考。 51秒懂电商资讯网
工号：88**，入职时间：2019年10月 51秒懂电商资讯网
转正时间：2020年4月
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离职原因：个人发展受限 51秒懂电商资讯网
离职提起时间：2020年5月底
离职办理时间：经几轮hr、老板沟通，工作交接，约一周后，6月x日办理完毕。
竞业协议：无(工作关系了解部分数据)
离职证明：三个工作日左右顺丰快递收到。
办理当天的插曲：
15:30左右因工作时间不长，要签字，难以理解的有三：
要再签2年的保密及不挖角协议；2年内在pdd平台开店等要报备；最搞笑：knock权限关了，电脑收了，让我等到20点打卡下班再离开，后觉得无聊，让hr帮忙代请假几小时走了。
关于扣离职证明:
听说个别找好了下家，主要是去竞对的，老板会连同竞业协议一起，30% 补偿金一起约束。这点与其他让人觉得”恶心”的很多点一样，本质上就是过度保护自己。
关于竞业：
据了解不是全给的，
总结：
以上纯属个人经历。
已离职，不受任何hr支配。对自己工作过的公司，如实描述，毕竟高薪跳槽确也是拿过的哈。对被扣离职证明，被竞业的前同事，同样感到难过，希望公司早日解决，该大气的地方大气一点。
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