2022年电商运营还有前途吗（新手运营如何选择公司）
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其实想知道一个岗位有没有前途，最简单直接的方式就是去看岗位薪资： 51秒懂电商资讯网
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我在招聘网站上随便截了一下，可以看到，在南京，1-3年经验的运营，平均月薪在6000左右，提点看具体情况。 51秒懂电商创业网
而运营主管/总监级别，年薪基本能到15-30W之间，当然，分红一定是另外算。
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这个收入可能没有金融、传媒等等一些岗位高，但是也要客观地看到，目前市面上的电商从业者整体学历还是以大专、本科为主(甚至更低)，在起步条件一般的情况下，这个收入水平，我认为还是非常有竞争力的了。
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而从我个人来看，淘宝运营也确实是我认为当下最有前途的两个岗位之一。 www.51md.cn
另一个是社交营销运营，因为这两个岗位都是在当下的互联网公司，且体系都已经比较成熟了。
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至于未来的发展前景，据我的观察，通常有几种发展可能性：第一种是成为店铺合伙人，主要依靠拿提成：第二种是有好的机会自己单干；第三种是升任公司管理层，在大公司较为常见。
当然了，丰厚的待遇需要与之相匹配的能力，淘宝运营也并不是每个人都能做好的，必须具备足够专业的能力。
电商运营，能力至上
之前有位电商运营给我留言，说不知道自己的未来在哪里？他怕5年后打不过年轻的运营商。
这就是很多人对于电商运营这个岗位的理解太浅了。
电商运营说得初级一点，什么人都能干，会SD也能把一个店干出利润，但是只会SD（或者其它单一技能）的运营，当然会被淘汰了。目前市场上99%的运营，在我看来都是初级运营。
想长期生存下去，就得成为“高级运营”，就需要成为综合能力很强的运营者。
就像今天的我，在我们公司也是干的运营，差别在哪里呢？
我每年都会发现新的市场机会，然后组织这些中级初级运营，把这些机会干出来。
这两项能力，95后运营是没法速成的：就是持续选品的能力+通过管理让别人干的能力。
这样的高级运营，可以使得公司业绩“持续增长”，比起单一技能的初级运营，不可同日而语。
但是想做好运营工作不容易，你要懂推广、客服、设计、摄影、管理、工厂、库存……
电商运营绝对不是靠一招半式，运营难在这些地方都需要长期学习，而不是临时抱佛脚。
一个真正优秀的运营至少需要3年及其以上的积淀，需要修炼的能力太多，包括对行业的理解，对数据的敏感度，一定的管理能力，商业能力，文案能力，非常综合。
没有全面的学习，想靠自己摸索是非常难的。
从这个角度来说，如果你觉得自己的工作上限很低，薪资一般看不到未来，我想你该反省一下，到底是行业没发展，岗位没前途，还是你自己不够努力，看不到公司产品线背后的潜力。
运营想要发展，也要学会选公司
有时候一个岗位的发展上限，很大程度上取决于公司的规模。而淘宝运营，说白了就是老板给你的产品行不行。
就像平时打游戏，如果你的对手拿了一个克制你的英雄，即便你的操作再秀胜率也不大。
反之，如果你的英雄克制对面，那么即使是新手玩家，可操作上限也很大，大概率能丝血反杀。
所以，对于运营来说，产品和公司的选择非常之重要。
那么，新手运营该如何去选择公司？
我认为：公司过大或者过小都不好。
公司一旦做大了，一些工作流程都已经模式化，你看不到什么创新的地方，就像是工厂的流水线，多你一个不多，少你一个不少，能学到的东西和上升空间相对较小。
小公司呢，前途未卜，管理体系都还在摸索和发展中，随时有倒闭的可能，说不定明天就失业了，老板水平、供应链水平也都不确定。。。
所以我觉得如果选择电商公司的话，建议去那种20-50人、中等规模的电商公司。
可以先从运营助理做起，一般都会有老运营带着，一边学习一边跟着上手操作。
这种公司，一年一般能挣小几百万，轻易也死不了。
老板的能力应该也算不错。但是公司仍然在创业期，整个团队还是有拼劲的，机会也比较多。这种公司也会很容易混到主管，一两年就做到10多万的概率比较大。
当然，如果有机会，去到一个中等规模的电商公司开新店铺，就是更好地选择了。
最近我在狮友会里面观察这些卖家，普遍手上都有10家店左右，还在不断开拓，都跟我说，他们现在发展的瓶颈就是手上运营店长不够。而且他们就要新手运营，因为手上有老运营能够带，快速熟悉这个企业的运作。
新手到这样的企业做运营，会非常靠谱。因为：1.产品供应链有保障，成功率极高。2.公司培训体系成熟，有老人带，能力成长快。
3.好的运营店长直接成为店铺合伙人，收入潜力很高，比做小卖家还要爽。
总之，我依然看好电商行业未来10年的发展，也希望这篇回答能对大家有所帮助。
有任何电商问题欢迎私信咨询。
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